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        新興鑄管集團明確“十二五”指導思想和目標

        —— 新興鑄管集團明確“十二五”指導思想和目標

        】【打印】【關閉窗口 來源: 作者:新興重工集團有限公司 發布時間:2010-03-02 瀏覽量:

        新興鑄管集團明確“十二五”指導思想和目標
        2010/2/2
         

        (新興鑄管集團126通稿16~7日召開的新興鑄管集團2010年工作會上,明確了集團公司“十二五”指導思想和目標。

        “十二五”指導思想:繼續解放思想,深化結構調整,加快能力建設。即深入貫徹在學習中成長,在創新中發展的核心理念,要以行業標桿為學習和趕超對象,著力做到解放思想上臺階;要以結構調整為主線,以項目建設為支撐,著力促進企業發展上水平;要以能力建設為根基,著力提升企業綜合競爭力。

        “十二五”遠景目標:成為具有自主知識產權、國際著名品牌和國際競爭力的一流大集團公司。

        “十二五”發展方略:采取三大舉措、實現三大目標。其中,三大舉措指高舉一面旗幟,堅持兩個解放,推進五化建設。即高舉科學發展這面大旗;堅持解放思想、解放生產力;推進生產規;、產品差異化、市場國際化、隊伍專業化、管理信息化這三大舉措。三大目標持續目標——實現六個最強最大;確保目標——實現三個翻番;力爭目標——躋身五五之強。

        劉明忠動董事長在會議講話中對三大目標的內涵作了進一步解讀。六個最強最大,即創建全球最強最大的球墨鑄鐵管研發生產基地、全球最強最大的制造用鋼研發生產基地、全球最強最大的雙金屬復合管研發生產基地、全球最強最大的軍需品研發生產基地、全球最強最大的職業裝研發生產基地、全球最強最大的職業鞋靴研發生產基地。三個翻番又稱“1661”目標),即到十二五末,確保實現營業收入1600億元,利潤總額60億元,職工人均年收入翻一番。五五之強又稱2121”目標),即到十二五末,力爭實現營業收入2000億元,利潤總額100億元,職工人均年收入超兩倍,最終實現進入央企50強、世界500強這一大目標。

         

         

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