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        重工3603廠選派青年骨干到兄弟單位掛職鍛煉

        —— 重工3603廠選派青年骨干到兄弟單位掛職鍛煉

        】【打印】【關閉窗口 來源: 作者:新興重工集團有限公司 發布時間:2008-10-27 瀏覽量:

        重工3603廠選派青年骨干到兄弟單位掛職鍛煉
        2008-10-10

        3603廠在貫徹落實劉明忠董事長提出的“五抓”、“五學”中,從以人為本的觀念出發,把抓人才列為重點工作,制定了詳細的人才培訓計劃。新興重工副董事長兼3603廠廠長郭福軍非常重視工廠的人才隊伍建設工作,他要求工廠強化對中高層管理人員進行專業知識培訓;對全廠班組長進行業務知識培訓;對一線職工進行技能培訓,逐步完善吸引人才、使用人才、培養人才、留住人才的機制,努力建設思考型班子,培育知識型員工,打造創新型團隊。

        為此工廠制定了培訓工作“三階段”實施計劃。第一階段外請專家到廠進行專業培訓,第二階段邀請集團專業領導到廠演講,同時輸送優秀青年骨干到兄弟單位掛職鍛煉;第三階段內訓,廠領導每個月輪流給職工講課。在全廠形成從強化培訓到感受學習樂趣,從而形成制度化、規范化、科學化的人才培養機制,促進工廠職工隊伍整體素質的提高,逐漸形成培訓文化。

        3603工廠人才培訓計劃現在有序的進行到了第二階段。9月初經各單位嚴格審查推薦,領導班子果斷決策,選派8名一線優秀青年職工到新興重機和3611掛職鍛煉。

        9月底,這批圓滿完成掛職鍛煉的同志回廠后,工廠及時召開了赴兄弟單位掛職鍛煉工作總結會。黨委副書記馮民波,副總工程師任滿堂、馮崗、紀委書記趙淋海出席了會議。

        會上,參加掛職鍛煉的青年骨干進行掛職工作匯報后,馮副書記指出,掛職人員要從工廠長遠發展的高度,充分認識這次赴同行業單位掛職鍛煉的重大意義。要總結別人好的經驗,學習好的做法,接受新的觀念,在本職崗位上有所建樹,不辜負領導對你們的期望。

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