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        天津移山到3543學習雙五體系建設經驗沖刺雙過半

        —— 天津移山到3543學習雙五體系建設經驗沖刺雙過半

        】【打印】【關閉窗口 來源: 作者:新興重工集團有限公司 發布時間:2012-06-20 瀏覽量:

        為進一步深化“雙五體系”建設,向兄弟企業學習“雙五體系”建設經驗,切實促進“雙五體系”助力生產經營和黨建各項工作完成,確保公司實現“雙過半”,619,新興重工天津移山公司黨委書記張友平率經濟運行部、黨群工作部部長以及部分黨支部書記和事業部部長一行到際華3543公司學習,到服飾車間、染整車間現場學習了“雙五體系”執行、實踐情況。

        3543公司黨委書記張麗珍介紹了該公司“雙五體系”建設中的經驗和心得體會。張麗珍指出:3543公司高度重視“雙五體系”建設,經理層領導每人負責一個體系的建設,指標體系、責任體系、跟蹤體系、評價體系、考核體系都有公司自己的特點,和公司以前的制度也進行了融合和規范,“雙五體系”建設確實是集團公司推廣的一個好的管理經驗,最直觀的感受就是公司實現了“開門紅”,即將實現“雙過半”,廣大員工工作的主動性和積極性也提高了。

        天津移山公司人員認真學習了3543公司的預算指標體系匯編、責任體系手冊和責任書、跟蹤體系的各類跟蹤資料以及評價、考核體系制度匯編等資料,特別是學習查閱了3543公司《財務風險和對標評價》、《預算目標預警通知》以及《黨員季度個性化承諾書》等資料,認為這些是3543的特色與亮點,值得很好的學習借鑒。

        天津移山公司黨委書記張友平強調:學習兄弟企業“雙五體系”建設經驗,重在學以致用,關鍵在落實,通過這次學習,對照檢查移山公司在“雙五體系”建設中存在的不足,借鑒兄弟企業好的經驗作法,提升企業管理工作水平,提高企業應對市場危機的實力,在危機中尋找機遇,堅定信心、迎接挑戰,確保完成年度預算目標。(秦志鋼)

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