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        冶金資源公司機關積極開展自主管理活動 建設“四個一流”管理隊伍

        —— 冶金資源公司機關積極開展自主管理活動 建設“四個一流”管理隊伍

        】【打印】【關閉窗口 來源: 作者:新興重工集團有限公司 發布時間:2010-10-29 瀏覽量:

         

        冶金資源公司機關積極開展自主管理活動

        建設“四個一流”管理隊伍

         

        近期,新興重工冶金資源公司辦公室和安全生產部的十名機關工作人員,就如何開展自主管理和建設“四個一流”職工隊伍進行了積極的探索。

        這個由四個70后、六個80后組成的十個人機關小團隊中,平均年齡32歲,黨員比例占到50%。96, 5名黨員聚在一起開展了黨小組的活動,就如何加強自主管理,提高工作效率進行了討論,最后達成了在創先爭優活動中由黨員帶動群眾加強自主管理的具體工作方法。首先是團隊每個人根據自己的工作職責,制定每日的工作計劃。黨員同志要細化工作,堅持記錄工作日志。每月開兩次聯合會點評工作,加強考核,相互監督和指正;其次是每月的工作總結要在月底前,按時完成,每人總結每月工作的得失,對下個月的計劃進行規劃;再次是在思想上主動工作,問題去做,不斷提高自己的業務水平。

        97,在向公司黨委副書記王善久匯報后,王書記對加強自主管理提出了3點希望:一要認清形勢,增強危機感和緊迫感;二要適應形勢,主動開展工作;三要長期堅持,達到共同提高的目的。(劉顯偉)

         

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