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        新興鑄管集團有限公司黨委關于推進學習型黨組織建設的實施方案

        —— 新興鑄管集團有限公司黨委關于推進學習型黨組織建設的實施方案

        】【打印】【關閉窗口 來源: 作者:新興重工集團有限公司 發布時間:2010-12-14 瀏覽量:

        新興鑄管集團有限公司黨委關于推進

        學習型黨組織建設的實施方案

         

        集團公司所屬各企業:

        推進學習型黨組織建設、建設學習型政黨,是正確把握國際國內形勢、抓住用好我國重要戰略機遇期的迫切要求,是推動科學發展辽宁快乐12辽宁快乐12、促進社會和諧的迫切要求,是堅定理想信念辽宁快乐12、鞏固全黨全國人民團結奮斗共同思想基礎的迫切要求,是凝聚發展力量、順利實現十二五宏偉目標的迫切要求。為貫徹落實黨的十七屆四中全會提出的建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務辽宁快乐12,持續推進集團公司學習型黨組織建設,根據《國資委黨委關于推進中央企業學習型黨組織建設的實施意見》(國資黨委宣傳[2010]60號)要求,結合集團公司實際,提出如下實施方案辽宁快乐12。

        一辽宁快乐12、指導思想

        當前,集團公司已研究確定十二五發展戰略目標:高舉一面旗幟,堅持兩個解放,推進五化建設辽宁快乐12,做強八大基地辽宁快乐12,實現三個翻番,躋身雙五之強,即:確保實現營業收入、利潤總額和職工人均年收入翻一番辽宁快乐12,提前進入世界500強、躋身央企50強。據此辽宁快乐12,集團公司研究提出建設學習型黨組織的指導思想:

        高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導辽宁快乐12,深入貫徹落實科學發展觀,全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神。

        緊密圍繞企業改革發展大局,認真學習宣貫集團公司十二五發展戰略,按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求,著力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習辽宁快乐12、善于學習的濃厚氛圍辽宁快乐12,牢固確立黨組織全員學習辽宁快乐12、黨員終身學習的理念。

        以促進科學發展上水平為基本目標,以抓好學習型領導班子建設為關鍵,以抓好基層黨員干部學習與培訓為基礎,充分發揮企業黨組織政治核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用辽宁快乐12,提高全體黨員思想政治素養和業務素質。

        二、基本原則

        堅持在學習中成長、在創新中發展的集團核心價值理念,堅持以學習型黨組織建設帶動和促進學習型企業建設,堅持把學習型黨組織建設貫穿于創先爭優活動始終,堅持各級領導干部帶頭辽宁快乐12、帶動各級黨組織和廣大黨員自覺加強學習辽宁快乐12。

        三、建設目標

        圍繞十二五發展戰略目標辽宁快乐12,集團公司建設學習型黨組織活動主題為:持續深化學習型黨組織建設,促進十二五科學發展上水平。集團所屬各級黨組織持續扎實開展五學辽宁快乐12,營造學習氛圍辽宁快乐12,創新學習方式,強化學習效果,爭取每個黨組織都建設成為學習型黨組織、每個領導班子都建設成為學習型領導班子。

        四、組織保證

        集團公司已成立建設學習型黨組織工作推進領導小組和辦公室。各二級公司、三級企業也要迅速成立建設學習型黨組織工作領導小組及辦公室辽宁快乐12。

        集團公司職責定位在國資委中央企業建設學習型黨組織工作協調小組及其辦公室集團公司黨委的領導和指導下,研究部署推進集團公司學習型黨組織建設工作的重大事項,組織協調和指導檢查集團公司所屬企業推進學習型黨組織建設工作,開展調查研究,組織培訓交流辽宁快乐12,樹立和宣傳先進典型等辽宁快乐12。

        各二級公司辽宁快乐12、三級企業職責定位在集團公司推進領導小組及其辦公室的領導和指導下,建立健全黨委統一領導,黨委辦公室、組織辽宁快乐12、宣傳、人事等有關部門密切配合,齊抓共管辽宁快乐12、層層抓落實的工作格局,確保責任到位辽宁快乐12、指導到位、投入到位、服務到位。緊密結合實際,研究確立活動主題和載體,精心安排學習內容,具體組織開展學習活動辽宁快乐12,努力提高學習效果。企業宣傳(黨群)部門要切實發揮牽頭負責作用。組織(人事)部門要把建設學習型黨組織與干部教育培訓辽宁快乐12、加強領導班子和干部隊伍建設辽宁快乐12、基層黨組織和黨員隊伍建設結合起來辽宁快乐12。工會、共青團等群團組織要充分發揮自身優勢,開展各具特色的學習活動。

        五、重點內容

        1、抓好理論武裝辽宁快乐12。堅持以思想理論建設為根本,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,深入學習實踐科學發展觀,學習踐行社會主義核心價值體系辽宁快乐12,增強堅持中國特色社會主義旗幟、道路和理論體系的自覺性堅定性辽宁快乐12,堅持走中國特色的國有企業發展之路,增強搞好國有企業的信心與決心。

        2辽宁快乐12、學習專業知識辽宁快乐12。黨員領導干部要著眼企業十二五發展戰略,及時學習和掌握企業改革發展所必需的新知識新成果。集團上下要認真學習宣貫集團企業文化十二五規劃,學習戰略、營銷辽宁快乐12、財務辽宁快乐12、風險辽宁快乐12、資本、人力資源辽宁快乐12、國際商務等與企業相關的基本知識辽宁快乐12,優化知識結構辽宁快乐12。

        3辽宁快乐12、掌握崗位技能。尊重黨員主體地位辽宁快乐12,創新學習理念辽宁快乐12,拓展學習內容。黨員要立足本職辽宁快乐12,適應崗位和履行職責的需要,按照干什么學什么、缺什么補什么的原則,加強業務學習辽宁快乐12辽宁快乐12,掌握崗位技能。企業要深入開展以提高職工素質工程為重點的多工種、多層次辽宁快乐12、多渠道的崗位練兵、技能培訓、技能大賽、青年創新創效和青年成長成才等活動辽宁快乐12。

        4、借鑒實踐經驗。尊重實踐、尊重職工、尊重創造辽宁快乐12,教育引導黨員干部既要向書本學習辽宁快乐12,更要向實踐學習辽宁快乐12、向職工群眾學習、向優秀企業學習。集團上下要認真組織開展外學中國建材、寶鋼集團,內學新興置業辽宁快乐12、蕪湖新興對標學習活動辽宁快乐12,大力學習、推廣模擬法人運行機制與快速聯動反應機制。

        六、工作部署

        第一階段(從現在到2010年底)辽宁快乐12,以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為首要內容,廣泛深入開展形勢政策宣傳教育辽宁快乐12。緊密結合集團科學編制2011年計劃預算和十二五發展戰略規劃辽宁快乐12,適時舉辦黨委負責人學習五中全會精神培訓班辽宁快乐12,組織引導各級領導干部和廣大黨員認真學習領會五中全會精神辽宁快乐12、把思想和行動統一到中央的要求和全集團的科學發展大局上來,認真總結十一五辽宁快乐12、大力推進十二五,切實收好尾辽宁快乐12、開好局、邁開步。

        第二階段(2011年)辽宁快乐12,2011年是集團公司十二五發展的關鍵一年。集團上下緊密圍繞“2011年確保提前進入世界500的核心目標辽宁快乐12,持續深化五學活動辽宁快乐12,扎實組織開展外學中國建材辽宁快乐12辽宁快乐12、寶鋼集團,內學新興置業、蕪湖新興,全面學習推廣兩個機制辽宁快乐12,以優異成績迎接建黨90周年,為整個十二五發展奠定扎實基礎辽宁快乐12。

        第三階段(2012年)辽宁快乐12,將學習型黨組織建設貫穿創先爭優活動始終,深入營造比學趕超,創先爭優,爭創佳績的濃厚氛圍,組織召開集團公司學習型黨組織建設工作座談會,展示創建成果,選樹、表彰一批學習型黨組織建設典型,努力形成活動長效機制辽宁快乐12,迎接黨的十八大勝利召開。

        建設學習型黨組織是一項長期而重大的戰略任務,企業各級黨組織要納入重要議事日程,健全領導體制和工作機制,加大輿論宣傳,加強督促檢查,精心組織辽宁快乐12,狠抓落實。

        1、健全學習制度

        (1)領導班子集體學習制度。認真落實《集團公司黨委理論學習中心組學習制度》要求辽宁快乐12,明確學習時間、目標、責任及相關的考勤、交流、通報等要求,提高學習質量辽宁快乐12。領導班子保證集體學習每個季度不少于1次。

        (2)黨員干部學習培訓制度。認真落實上級黨組織和集團公司黨委關于黨員干部教育培訓工作的有關制度和要求,科學安排崗前培訓、業務培訓、理論培訓和干部輪訓等,增強培訓的針對性和實效性辽宁快乐12辽宁快乐12。

        (3)主題教育制度。結合重大節慶日、重大歷史事件辽宁快乐12,圍繞企業的重大舉措、重大活動選準切入點,組織開展各具特色的主題學習教育活動,形成運用重大節慶紀念日等組織黨員干部學習的工作機制辽宁快乐12。

        (4)調查研究制度。各級黨員領導干部要認真落實中央關于領導干部到基層調研和撰寫調研報告的具體規定。針對企業改革發展的難點和職工群眾反映突出的問題辽宁快乐12,加強調查研究辽宁快乐12,深入實際、深入基層、深入職工辽宁快乐12,提高決策的民主化科學化水平辽宁快乐12。

        (5)學習考核制度。建立健全述學、評學和考核評價機制,把學習型黨組織建設作為企業黨建和思想政治工作評先、四好領導班子、傳先爭優活動評優的重要內容,形成激勵約束長效機制。

        (6)學習成果轉化制度。進一步暢通和拓寬黨組織和黨員干部學習教育成果的轉化運用渠道,通過會議座談、開辟專欄、媒體宣傳、簡報交流、匯編文集等形式,促進學習教育成果共享辽宁快乐12,運用學習成果指導實踐辽宁快乐12,推動工作辽宁快乐12。

        2、創新方法途徑

        (1)改進方式,創新方法。堅持黨委中心組學習、形勢任務教育、三會一課、專題研討、主題黨課等有效做法辽宁快乐12,提倡結合實際,積極開展開放式學習、互動式學習、研究式學習、共享式學習等形式,切實做好學習服務,有針對性地推薦學習書目辽宁快乐12。

        (2)豐富載體,完善途徑辽宁快乐12。充分運用好企業報刊、廣播電視辽宁快乐12,特別是互聯網、手機等新興媒體,創造有利學習條件。豐富和完善手機短信、學習講壇、在線學習、讀書交流、知識競賽、技能比賽辽宁快乐12、參觀考察等學習手段,精心設計載體,開展主題突出、形式多樣辽宁快乐12、生動活潑的學習活動。

        (3)拓展陣地,搭建平臺。充分發揮集團人才學院及其分院、企業夜校等教育培訓的主渠道、主陣地作用。積極運用信息網絡技術手段,加強黨員干部遠程教育、視頻會議、網上課堂等學習教育網絡建設,努力打造覆蓋企業各級黨組織和全體黨員干部終身學習的服務平臺。加強與高校、科研院所、行業培訓機構的合作辽宁快乐12。

        3辽宁快乐12、加強組織領導

         (1)領導帶頭,示范引導。企業各級領導班子要率先垂范,進一步加強和改進黨委中心組學習,把領導班子建設成為學習型領導班子。各級黨員領導干部要以身作則,努力成為建設學習型黨組織和學習型領導班子的精心組織者辽宁快乐12、積極促進者、自覺實踐者辽宁快乐12。

        (2)學以致用、科學發展。把推動企業科學發展上水平作為推進學習型黨組織建設的出發點和落腳點辽宁快乐12,以科學發展為主題,以加快發展方式轉變為主線辽宁快乐12,著力在推動本企業工作上下功夫,在推動本企業黨建工作上下功夫,在提高黨員干部思想政治素質上下功夫,努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

        (3)分類指導,督促檢查。各企業黨委要經常了解所屬部門和單位黨組織的學習情況,加強督促檢查,有針對性地提出改進意見辽宁快乐12。企業各級黨組織要認真履行組織黨員學習的重要職責,擴大覆蓋面和黨員的參與度,增強黨組織的創造力辽宁快乐12、凝聚力、戰斗力。企業各級黨組織每年要向上一級黨組織專題報送年度學習總結和計劃。

        (4)輿論引導辽宁快乐12,營造氛圍。充分發揮各類宣傳媒體的作用,開辟建設學習型黨組織的專欄辽宁快乐12、編發簡報等,加強輿論宣傳。集團及所屬企業網站都要開辟建設學習型黨組織專欄,及時宣傳推進企業學習型黨組織建設的要求、思路、做法、成效和先進典型辽宁快乐12。

        (5)統籌結合,共同推動辽宁快乐12。各企業要堅持以學習型黨組織建設帶動和促進學習型企業建設,要結合實際,統籌兼顧,把推進學習型黨組織建設與黨的先進性建設相結合,與鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果相結合,與開展創先爭優活動相結合,與總結十一五、推動十二五發展等相結合。

        七、評選標準

        (一)集團公司學習型領導班子的基本條件(試行標準)

        1、領導班子全體成員都牢固地樹立了在學習中成長,在創新中發展和終身學習的理念,形成了集體學習、個人學習辽宁快乐12、帶頭學習的制度和氛圍,自覺地把學習融入到日常的工作和生活之中。

        2辽宁快乐12、領導班子全體成員認真堅持黨委中心組集體學習制度辽宁快乐12,自覺做到:中心組有年度學習計劃安排,有年度學習考勤記錄辽宁快乐12辽宁快乐12,有年度學習總結報告。其中辽宁快乐12,集體學習時間每年不少于12天辽宁快乐12。

        3、領導班子每個成員都有自己的年度學習計劃和三年滾動學習規劃。年度計劃和滾動規劃的內容包括:讀書計劃(規劃)、專業學習計劃(規劃)、學歷提升計劃(規劃)、專業職稱提升計劃(規劃)等等辽宁快乐12。

        4、領導班子每個成員都能積極參加本單位或上級組織安排的各種培訓。三級企業領導班子每個成員辽宁快乐12,每年脫產培訓的時間不少于100個學時,二級公司領導班子每個成員,每年脫產培訓的時間不少于110個學時。

        5、不論是黨委中心組集體學習,還是領導班子成員個人自學,都要把學習馬克思列寧主義、毛澤東思想辽宁快乐12、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和五中全會精神等放在突出辽宁快乐12、優先的地位,切實提高戰略思維、創新思維、辯證思維的能力,不斷提高思想理論水平辽宁快乐12。

        6、領導班子每個成員既能按照中心組學習的要求(包括中心組計劃安排),按期完成班子成員個人的自學內容,自覺地堅持書寫學習筆記,更能自覺地兌現自己的學習計劃和學習規劃,并作為年度述職報告中的重要內容之一,主動接受組織和群眾的考核與監督。

        7、領導班子每個成員都做到了

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