辽宁快乐12是一家集辽宁快乐12,辽宁快乐12,辽宁快乐12于一体的综合性娱乐公司,为玩家提供全方位的游戏体验,诚邀您的体验。

  1. <object id="y3gus"><nobr id="y3gus"></nobr></object>
    1. <object id="y3gus"></object>
      <object id="y3gus"></object>
    2. <code id="y3gus"></code>
      <th id="y3gus"><video id="y3gus"></video></th>

      1. <th id="y3gus"><option id="y3gus"></option></th>
        <tr id="y3gus"></tr>
        <th id="y3gus"><option id="y3gus"></option></th>
        您現在的位置: 首頁»專題專欄»225管理創新體系建設» 正文

        新興重工機關組織“225”管理體系學習

        】【打印】【關閉窗口 發布時間:2013-11-28 瀏覽量:


        1113, 新興重工機關利用晨讀時間組織召開“225”管理創新體系專題會,學習近期集團公司劉明忠董事長講解的 “225”管理體系內涵與精神,進一步貫穿到預算編制工作中去。新興重工黨委書記陳春生、總會計師楊淑菊及全體機關人員參加了此次學習。經濟運行部部長趙志紅帶領學習。
        會上,趙志紅以提問的方式先了解了機關人員尤其是新員工等對“225”管理創新體系的了解情況,他用生動形象的比喻形式闡明了管理提升、兩制、雙五體系兩個中心之間的關系,針對 兩制、兩個中心雙五體系之間的關系及公司生產經營實現閉環管理及提升管理能力等進行了詳細解說,并利用圖表并結合板塊企業的實例解答了在兩個中心構建及雙五體系運行等方面的問題。機關員工之后又踴躍進行了探討交流。本次學習進一步加深了機關人員對“225”管理創新體系相關內容的認識,為明確自身崗位職責,認真編制好2014年預算打下基礎,并通過持續推進完善“225”管理創新體系,推動企業轉型發展。(賈遠方)
        辽宁快乐12