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        沙鳴指導參加際華華津制藥領導班子專題民主生活會

        】【打印】【關閉窗口 來源:際華華津制藥 作者:楊坤 發布時間:2014-08-01 瀏覽量:
         
         

        731日,天津華津制藥有限公司召開了領導班子專題民主生活會辽宁快乐12。集團總經理、黨委副書記沙鳴出席了會議并做重要講話。
            沙鳴首先對此次民主生活會給予了充分地肯定,一是查擺問題典型具體;二是剖析問題有一定的深度;三是批評和自我批評真實深刻。沙鳴指出,此次民主生活會相互批評辣味十足,真正做到了開誠布公,講的到位辽宁快乐12,點到要害,尤其是兩名非共產黨員干部,能夠參會并敞開心扉,意見表明到實處辽宁快乐12,所提出的各方面意見和要求,完全是從企業發展的大局出發,沒有摻雜個人的意見或私心辽宁快乐12,這也充分體現了華津制藥的特色。其次,班子成員學習貫徹習近平總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神比較認真,作風建設持續改進辽宁快乐12,并強調一要繼續發揚認真精神,防止形式主義,二是作風建設要抓常抓細抓長辽宁快乐12,三是以嚴格的黨內政治生活來規制和引導作風建設,四是弘揚求真務實的作風,腳踏實地辦好企業辽宁快乐12。
           
        沙鳴指出辽宁快乐12,專題民主生活會是一個新的起點,教育實踐活動越往后越要堅持從嚴從實的要求辽宁快乐12,著力在深入深化上下功夫,確;顒尤〉萌罕姖M意的實效。一要對照標桿,毫不松懈地推進各項工作。二要以解決職工群眾反映強烈的突出問題為重點,抓好專項整治工作。三要堅持兩手抓兩促進,推動企業改革發展。制約企業發展的瓶頸辽宁快乐12,究其根本原因在于辽宁快乐12,一是班子對發展能否形成合力辽宁快乐12、形成共識,大家一條心辽宁快乐12辽宁快乐12,求大同存小異;二是在團結的基礎上要創新,包括組織機構模式創新,商業模式創新辽宁快乐12辽宁快乐12、管理創新、營銷創新等等。華津制藥是一個可持續發展的企業,必須要有一定的增速,必須要保證質量,必須要改革要創新辽宁快乐12。華津已基本完成了強二進三的格局,下一步要深層次思考自身的問題辽宁快乐12,大家要形成共識辽宁快乐12、形成一種合力。他希望領導班子團結一心辽宁快乐12,再接再厲辽宁快乐12,在切實抓好整改落實工作的基礎上辽宁快乐12,解決好最后一公里問題,不能功虧一簣辽宁快乐12,做到善始善終,努力取得上級滿意辽宁快乐12、群眾認可的實實在在的成效。
           
        際華股份副總經理潘達忠辽宁快乐12辽宁快乐12、際華股份董事會秘書王興智、集團黨群部副部長支文廣參加了會議。際華第二督導組組長程培運對本次民主生活會進行了點評。

         
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