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        集團公司舉行“十二五”勞動模范和“五一”勞動獎狀先進集體表彰大會

        】【打印】【關閉窗口 作者:文/張丙虎 圖/吳浚卯 燕蒼娜 發布時間:2016-04-29 瀏覽量:
            4月28日,集團公司“十二五”勞動模范和“五一”勞動獎狀先進集體表彰大會在集團總部隆重舉行。劉明忠、楊彬、郭士進、何可人、孟福利、趙平、馬利杰、張同波、徐建華、高雅巍等集團領導出席表彰大會并為勞動模范和“五一”勞動獎狀先進集體代表頒獎。
        劉明忠董事長在會上題為《大力弘揚勞模精神 全面啟動“第三次創業” 加快推進世界一流企業集團建設》的重要講話。他指出,回望集團發展,可以概括為“三次創業”歷程。“第一次創業”完成了“四大”歷史重任,站穩了國家隊,實現了企業穩健發展,創造了中央企業改革發展的奇跡,在改革試點、跨越發展等方面形成了異軍突起的“新興際華現象”;“第二次創業”通過自我加壓,趕超發展,調整產業結構,創造并運用“225”管理創新體系,深化企業改革,提升黨建工作成效,進入并站穩了世界五百強。前兩次創業成功離不開艱苦創業、自強不息、開拓創新,離不開全體員工的努力和貢獻,更離不開一大批勇于擔當與無私奉獻的勞動模范,所形成的勞模精神就是“大干一百天、精彩一輩子”的攻堅克難、艱苦創業精神;“我是最后一道工序、質量我把關”的愛崗敬業、勇于擔當精神;“突破技術封鎖、研制一流裝備”的務實進取、開拓創新精神;“服務有我,客戶滿意是我的責任”的忘我勞動、無私奉獻精神。
        劉明忠強調,“第三次創業”今年開始的“十三五”的5年,任務是做強做優做大、建設國際一流企業集團,重點是以提質增效為重點,聚焦問題、緊盯短板,著力推進降本增效和轉型升級,著力推進深化改革和創新驅動,著力推進開放合作和國際化經營,著力提升品種、品質和品牌建設,著力加強黨的建設,打造以有質量、有效益、可持續發展為特征的國際一流強企。要堅持創新發展,開展理念思維創新、體制機制創新、商業模式創新,打造核心競爭優勢;要堅持協調發展,統籌謀劃、整體布局,實現傳統主業和新興產業的協調發展、規模速度與質量效益的協調兼顧,建設質量效益強企;要堅持綠色發展,履行企業社會責任,實現企業與職工、與自然的和諧共處;要堅持開放發展,優化關鍵資源配置;要堅持共享發展,創造新興際華價值;要堅持從嚴治黨,為企業提供堅強政治保障。
        他進一步強調,必須繼承和發揚前兩次創業的優良傳統和作風,必須弘揚前兩次創業形成的勞模精神,充分發揮好模范人物和先進集體在企業改革發展中的示范作用,引領廣大職工爭做艱苦創業的模范、勇于擔當的模范、開拓創新的模范和無私奉獻的模范,持續深化改革、加快轉型升級、推動創新發展、營造良好氛圍,為集團“十三五”發展和“第三次創業”開好局、起好步。

            
            楊彬總經理做了題為《弘揚勞模精神 堅決打好提質增效攻堅戰》的講話,他指出,通過分層落實責任,逐戶制定方案;聚焦關鍵問題,補強發展短板;立足有效供給,突出創新驅動;改革運營體系,促進整合協同;堅持底線思維,嚴控企業風險等六大措施,集團公司取得首季經營開門紅。他要求,當前要認清形勢,堅定信心,大力弘揚勞模精神,凝聚提質增效正能量,高度重視,主動作為,堅持矢志攻堅克難,奪取全年經營新勝利。他強調,在執行好集團和六大公司提質增效工作方案的基礎上,重點做好以下工作:一是堅持“全身心”投入,高度重視、主動作為;二是堅持“全過程”查改,補強短板、提升能力;三是堅持“全方位”施策,創新驅動,協調聯動;四是堅持黨政群團“全動員”,對標勞模,全員增效。
            集團公司黨委副書記何可人主持了表彰會議,他強調要認真貫徹劉明忠董事長和楊彬總經理講話精神,大力弘揚勞模精神,發揮工人階級主力軍作用,進一步加強黨的建設,助力集團公司“第三次創業”,助推提質增效轉型升級,確保企業持續健康發展,以實際行動為集團公司“十三五”發展和“第三次創業”做出新的更大貢獻!
            表彰會上,集團公司工會主席高雅巍宣讀了《關于表彰“十二五”期間集團公司勞動模范和“五一”勞動獎狀先進集體的決定》。全國勞動模范、際華股份三五四二紡織有限公司布機車間丁班班長劉沙、新興鑄管銷售總公司南京銷售分公司經理吳延洲、新興重工湖北3611機械有限公司高級工程師王鈞盛、武漢漢江財富投資管理有限公司總經理姜玉峰分別作了典型發言。
            各二級公司主要領導、工會主席、副主席以及“十二五”期間勞動模范和五一勞動獎狀先進集體代表共80余人參加了表彰大會。
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