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        新興重工召開2013年黨建及人才工作會

        —— 新興重工召開2013年黨建及人才工作會

        】【打印】【關閉窗口 來源: 作者:新興重工集團有限公司 發布時間:2013-08-08 瀏覽量:

         

         

        867日,新興重工2013年黨建及人才工作專題會在北京召開,共有11家所屬企業的黨建及人才工作負責人近40人參加了會議。集團公司黨委常委辽宁快乐12、人力資源部總經理徐建華出席會議并做重要講話。新興重工黨委書記陳春生,總經理、黨委副書記范新有出席會議,黨委副書記辽宁快乐12、紀委書記、工會主席趙柱主持會議辽宁快乐12。

        8家所屬企業在會上依次做了上半年黨委工作匯報辽宁快乐12,并選取新能裝備、冶金資源、北京三興辽宁快乐12、三六一一、天津移山及天津國貿6家企業從構建大政工格局、宣傳工作辽宁快乐12、企業文化、人才工作等多方面進行先進經驗交流。

        新興重工本級相關工作人員作了上半年黨建五個體系的考核講評、2013年企業文化評估診斷、《新興重工大黨建格局2013-2014年推進意見》及《人才工作2014-2015年推進意見》等報告,報告數據詳實辽宁快乐12、內容豐富、貼近實際辽宁快乐12,對各企業改進提升下階段工作具有一定的指導性與針對性。

        結合集團公司近期開展的以為民辽宁快乐12辽宁快乐12、務實辽宁快乐12、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動形勢與要求,新興重工提前部署準備,在會上宣講了黨的群眾路線教育實踐活動方案,并向各企業廣泛征求意見。趙柱代表紀委和工會部署了下階段的相關工作辽宁快乐12。

        徐建華對新興重工的黨建工作給予了高度評價辽宁快乐12,認為新興重工黨委充分發揮政治核心作用,組織召開本次會議非常及時,將有力促進三年滾動規劃的宣貫落實,并指出集團公司正在開展黨的群眾路線教育實踐活動下一步要將二級公司協同進來,擴大調研面辽宁快乐12,將活動作為改革發展動力辽宁快乐12,從改進四風的角度來推動難題重點。他對各企業明確提出三點期望:一是汲取豐富的議程內容,組織研討好各企業的成功經驗;二是主管領導要對集團公司人事信息化系統加大支持;三是認真做好集團公司三年規劃的宣貫工作。

         

        陳春生總結發言并對各企業進行點評,要求各企業認清黨建工作面臨的形勢,提前分析研判,緊扣主題實效辽宁快乐12。一是落實黨的群眾路線教育實踐活動對各級領導干部提出的新要求;二是對當前不確定因素加大的經濟形勢要有充分考慮;三是各級黨組織及骨干要積極宣貫“4+1”發展戰略及意義。最后全面部署了下一階段黨建工作。一是圍繞全年計劃預算發揮服務保障作用辽宁快乐12;二是繼續做好黨建五個體系,實現全覆蓋、轉入對標、完善考核;三是開展群眾路線教育實踐要不等不靠早行動辽宁快乐12,借勢解決問題完成指標辽宁快乐12;四是按照業務部署推進黨建大政工格局;五是對人才工作要做好總量控制辽宁快乐12,加強對重點人才工作落實辽宁快乐12;六是繼續抓好和諧穩定,關注轉型升級過程辽宁快乐12;七是提升黨建人才隊伍的自身修養能力,抓好班子建設辽宁快乐12辽宁快乐12。他強調會議重在落實辽宁快乐12,要求各企業對于講評到的指標問題要迅速反應,系統梳理,扎實解決,不斷夯實黨建人才工作基礎,確保生產經營目標完成。

        新興重工對2012-2013年度宣傳報道工作先進、企業文化先進集體與個人也進行了表彰。(文/ 章呂靜)

          

          

         

         

         

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