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        公司召開專題組織生活會

        —— 公司召開專題組織生活會

        】【打印】【關閉窗口 來源: 作者:新興重工集團有限公司 發布時間:2008-06-26 瀏覽量:

            2008年6月20日,根據國資委和集團公司黨委的統一部署和安排,新興重工公司召開了以“黨員和企業在抗震救災中的義務和責任”的主題的領導班子專題組織生活會。會議由公司黨委書記陳春生主持,公司董事長楊彬等領導出席了會議。
            會議學習了國資委和集團公司黨委關于開展“共產黨員和中央企業在抗震救災中的義務和責任”專題組織生活的通知,選學了《黨章》和“十七”大報告的有關內容,學習傳達了中央和國務院6月13日召開的會議精神,以及國資委和集團公司黨委有關會議精神;仡櫺〗Y了重工公司抗震救災工作情況,領導班子成員結合實際交流了自己的思想收獲和體會,對結合實際進一步弘揚抗震救災精神形成了共識。
            大家一致認為,這次抗震救災中全國人民萬眾一心、眾志成誠,在大災面前團結一致,體現了極強的民族精神,展現了黨和國家“一切想著人民、一切為了人民”的執政理念,展示了“一方有難,八方支援”的互助精神。這次抗震救災給人以很多的教育和啟示。集團公司領導反應迅速,深入災區慰問指導,迅速組織捐助工作,有力組織救災物資生產保障,帶頭捐款和交納“特殊黨費”,及時召開會議安排部署,有力組織媒體宣傳報道,為集團公司各企業樹立了榜樣、做出了表率。充分發揮了集團公司黨委政治核心作用和集團公司領導主心骨的作用。
            楊彬董事長在發言中指出,這次抗震救災充分體現了我們黨的執政理念、充分體現了黨的正確領導和強有力的組織能力。這次抗震救災中形成的“萬眾一心、眾志成誠”、“一方有難,八方支援”、“克服困難、戰勝困難”、“敢闖第一”“團結一致、顧全大局”等精神,需要我們進一步弘揚,需要把抗震救災形成的大氛圍轉化為小氛圍,轉化為做好本職工作的動力,把落腳點放在做好本職工作上。
            結合重工公司當前的重點工作和任務,楊彬董事提出要弘揚五種精神:一是要以“敢闖第一”的精神,在重工公司深入落實“堅持兩個解放、推進創新發展”,在實施走出去戰略、技術創新戰略、母體經營戰略方面創出新路子;二是要以“萬眾一心、眾志成誠”的精神,確保完成計劃預算目標;三是要以“克服困難、戰勝困難”的精神,全力以赴完成好重點工作任務,扎實落實劉董事長提出的“五抓”要求;四是以“一方有難,八方支援”的精神,搞好兩戶虧損企業的扭虧減虧工作;五是以“團結一致、顧全大局”的精神,搞好公司本級機關建設,打造精銳的團隊,全力以赴完成好本級母體經營任務。
            黨委書記陳春生在發言中強調,這次抗震救災充分展現了中華民族的偉大和黨的偉大,是一次很好的愛黨愛國的再教育。在抗震救災中集團公司領導為我們做出了表率。當前,要按照中央提出的“使抗震救災精神實現三個轉化”的要求,公司黨委要重點抓好四項工作:一是要進一步弘揚抗震救災精神。通過層層組織召開專題組織生活會,引導廣大黨員和職工弘揚“五種精神”,把抗震救災精神轉化為做好本職工作的實際行動,轉化為全力以赴完成好2008年的計劃預算目標和任務的堅定信念,轉化為實現公司愿景目標的強大力量;二是加強黨的組織建設。充分發揮領導班子的帶頭和表率作用,充分發揮黨組織的作用和黨員的先鋒模范作用;三是全力以赴搞好宣傳,營造氛圍,充分調動和激發廣大職工的積極性和創造性;四是是迎接奧運會的召開,切實抓好安全穩定工作。
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