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        新興際華集團舉辦干部培養及廉潔檔案建設專題會

        】【打印】【關閉窗口 來源:重工機關 作者:文/圖 賈遠方 發布時間:2015-08-18 瀏覽量:

        8月17日上午,新興際華集團青年干部培養及領導干部廉潔檔案建設專題交流會在京召開。集團公司黨委書記、董事長劉明忠,副總經理、際華股份董事長何可人,副總經理、新興重工董事長楊彬,黨委常委、總經濟師張同波辽宁快乐12,黨委常委、人力資源部總經理徐建華辽宁快乐12,紀委副書記、紀委辦主任趙柱,人力資源部副總經理李俊玲出席會議辽宁快乐12。黨委常委、紀委書記趙平主持會議。
        此次專題交流會以新興重工為試點單位,重點考察青年干部的培養和領導干部廉潔檔案建設情況。楊彬代表新興重工歡迎集團領導及各兄弟單位領導蒞臨指導,他指出,青年干部的培養和領導干部的廉潔檔案建設能夠對新興重工的發展以及“十三五”發展規劃奠定堅實的基礎,青年干部成長是企業創新和持續健康發展的核心,領導干部廉潔從政保持良好的作風建設能夠保障團隊戰斗力,因此抓好這兩個核心,打造過硬的團隊為完成“十二五”收官以及“十三五”開局發揮保障作用。
        新興重工黨委書記陳春生作了題為《強化年輕干部隊伍建設,有力支撐企業改革發展》的匯報;新興重工紀委書記寧春林代表公司紀委作領導干部廉潔檔案建設情況匯報辽宁快乐12;新興際華應急救援科技公司總經理胡松濤代表新興重工青年干部作年輕干部成長及感悟匯報。各二級公司參會代表在現場觀摩新興重工領導干部廉潔檔案建設情況辽宁快乐12,并圍繞廉潔檔案建設過程中的具體問題、改進措施等提出意見和建議。
        劉明忠在聽取匯報后,對新興重工青年干部培養及領導干部廉潔檔案建設表示肯定辽宁快乐12。針對青年干部隊伍建設工作,他強調:是認清形勢、提高認識。黨中央、國務院、國資委辽宁快乐12、集團都十分重視年輕干部的培養,要通過人才的不斷涌現,促進集團公司的可持續性發展;二是完善機制、拓展平臺。領導重視是根本保障辽宁快乐12,科學的機制是發展推動力辽宁快乐12,思想解放才能帶來生機和活力;三是強化管理、從嚴要求。對青年干部的管理,要“嚴”字當頭,嚴格教育辽宁快乐12、嚴格管理、嚴格監督,明白“嚴是愛、松是害”的道理,防止失之于寬辽宁快乐12、失之于軟。劉明忠就做好廉潔檔案建設工作提出三點意見:一是建立領導干部廉潔檔案制度是把紀律和規矩挺在前面的客觀要求辽宁快乐12;二是建立領導干部廉潔檔案制度是打造“法治央企”、“陽光央企”的重要舉措;三是建立領導干部廉潔檔案制度的關鍵在于落實。
        趙平指出要認真貫徹落實好會議精神:一是要提高認識,深刻領會會議精神。要深入學習領會會議精神并與“三嚴三實”教育活動結合起來,與企業改革發展工作結合起來辽宁快乐12辽宁快乐12;二是要加強領導,強化各級領導責任擔當。明確責任、研究措施,切實落實監督責任,按照干部管理權限推進廉潔檔案制度的建設工作;三是要狠抓落實,務求工作實效。各所屬企業要根據企業實際,轉變觀念,創新方式方法,狠抓落實,務求實效。
              鑄管股份辽宁快乐12、際華股份辽宁快乐12、新興重工、新興發展、際華投資、伊犁農牧等二級企業黨委書記、紀委書記、黨群工作負責人、人力工作負責人、紀檢監察負責人等相關人員參加會議辽宁快乐12。
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