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        新興重工召開2016年黨建人才工作專題會暨培訓會

        】【打印】【關閉窗口 來源:新興重工 作者:文/陳小雙 圖/溫玉春 劉賽業 發布時間:2016-10-27 瀏覽量:
        10月17日至19日,新興重工2016年黨建人才工作專題會暨培訓會在京召開,17家所屬企業的黨建及人才工作負責人近50人參加了會議。新興重工董事長陳春生、黨委書記徐建華、集團公司人力資源部副總經理李俊玲出席會議。新興重工紀委書記、工會主席寧春林主持會議。
        會議首先對2015-2016年度在宣傳報道、企業文化建設和人才工作上涌現出來的先進集體和個人進行了表彰。新興移山公司獲評年度“宣傳報道工作先進單位”稱號,新興移山公司秦志鋼等5名同志被評為年度“宣傳報道工作優秀工作者”,3611公司吳雅瓊被評為年度“宣傳報道工作優秀通訊員”;新能裝備公司獲評年度“企業文化建設先進單位”稱號;新興移山公司獲評年度“人才工作先進單位”稱號,重工投資公司艾希等2名同志被評為年度“人才工作先進個人”。


                                

         




        會議聽取了新興重工15家所屬企業負責人關于2016年上半年黨建人才工作匯報,并由新能裝備和北京三興分別就“兩學一做”學習教育活動和科技人才“雙軌制”進行了經驗交流。新興重工本級機關作了推進經理層市場化選聘整體工作、關于領導干部報告個人有關事項的講解、關于建立和完善新興重工集團科技人才雙軌制的指導意見(征求意見稿)計劃及操作流程、新興重工上半年黨建及人才“五個體系”的考核講評、新興重工2016年企業文化評估診斷、三個區分開來、工會下一步工作部署等報告,對新興重工及所屬企業下一步黨建及人才工作的方向和重點工作作出了部署。
        徐建華指出,新興重工召開2016年度黨建人才工作會暨專題培訓會,第一時間學習貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神,具有重要意義。抓好新形勢下新興重工的黨建人才工作,必須堅定信心,牢牢抓住年度預算不放松;必須腳踏實地,積極謀求新興重工“十三五”大發展;必須做學習、調研、落實的典范,抓好班子建設和隊伍建設。
        陳春生結合當前面臨的形勢和目標任務,提了三點要求。一是認真學習貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神,深刻領會會議精神和內涵;二是圍繞中心、服務大局,促進重點項目、年度預算目標落地;三是加強學習實踐,在提高黨群工作水平上下功夫,持續打造政治優勢,充分發揮黨建人才工作的政治核心作用、戰斗堡壘作用、先鋒模范作用,為新興重工的改革發展提供堅強的政治支撐、思想支撐和組織支撐。
        本次會議的內容和形式在歷年黨建人才會的基礎上有所創新,增加了板塊領導點評、外部專家授課和優秀企業參觀環節,內容更豐富、形式更多樣,問題找得更準、措施更得力,突出了針對性和實效性。


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