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        新興凌云公司股東會暨第三屆董事會第一次會議順利召開

        】【打印】【關閉窗口 來源:新興凌云 作者:文/李宏英 圖/王寧 發布時間:2016-09-13 瀏覽量:
           

        727日,新興凌云醫藥化工有限公司召開了股東會暨第三屆董事會第一次會議。股東會由應急科技董事長李建韋主持,董事會由李富來董事長主持,兩方股東代表和七位董事全部出席了會議,監事及公司經理層列席了會議。
        股東會聽取并審議了關于成立公司董事會辽宁快乐12、監事會組成人選、董事會專業委員會組成人選辽宁快乐12、《各管理層主要權責劃分辦法》和領導班子業績考核及薪酬管理方案和董事長2016年經營業績考核責任書等六項議案。董事會聽取并審議了公司經理層組成人選、《新興凌云董事會議事規則》《專業委員會議事規則》《總經理工作細則》《董事會秘書工作細則》和《總經理2016年經營業績考核責任書》四項議程;聽取了經理層2016年上半年工作情況的匯報辽宁快乐12。會上,股東會、董事會全票通過各項議案。
        股東會對董事會、監事會及經營層在2016年的各項工作給予充分肯定,并對公司三年上市、五年過億利潤的發展規劃目標寄予高度期望。
        全體股東代表審議議案后一致認為:新一屆董事會要充分認識當前日趨激烈的市場競爭,積極應對、主動作為、提前謀劃、科學決策,特別是此次聘請的兩名外部董事,為公司增添了發展的活力辽宁快乐12,董事會要嚴格履行股東會賦予的職權,自覺接受監事會的監督,充分發揮作用,爭取完成2016年的預算目標。同時,董事會還要帶領導經理層努力適應不斷變化的市場形勢,規范運作、引領有力,圍繞公司發展經營管理目標不斷推進集約化經營,使公司整體效益保持穩定快速增長的發展勢頭辽宁快乐12;引領經理層破解四大瓶頸問題(質量科研、規模發展、效益效率、人才培育)、促進公司實現三個突破”(產品單一實現突破、國內外市場份額實現突破、公司效益和員工收入實現突破);指導經理層大力弘揚企業文化建設,統一思想、凝心聚力,確保公司朝著規范化辽宁快乐12、精細化不斷邁進。
        新一屆經理層嚴格在董事會授權范圍內開展經營工作辽宁快乐12,自覺接受監事會的監督辽宁快乐12,堅持信守承諾、永不言敗、注重結果的企業精神辽宁快乐12,結合公司“提質增效”和“兩學一做”活動的開展,積極尋求市場突破,以市場營銷、科技研發為龍頭辽宁快乐12,以外拓市場增效益、內部挖潛降成本為主線,實現兩頭大中間小的管理格局,進一步實現精細化管理、集約化管控,眾志成城、頑強拼搏,確保企業穩步高效發展。
        股東代表同時指出:2016年,新興凌云公司作為新興際華集團首家實行市場化選聘高層的央企改革試點辽宁快乐12,一舉成功為公司選聘了8+1高層管理團隊,配置了兩名外部董事,達到集團二級公司配置的標準,為公司“十三五”發展規劃目標的實現提供了人才支撐和智力支持辽宁快乐12辽宁快乐12。對公司今后發展提出要求:一方面辽宁快乐12,全體干部職工要繼續秉承揚‘山花’名牌、鑄百年基業的企業愿景,充分發揮“225”職能管理體系,以集團公司提出的三次創業為指導思想始終保持創新意識辽宁快乐12,建設決策公開、經營公開辽宁快乐12、財務公開的整體運營環境,營造陽光透明、科學管理、精益求精辽宁快乐12、求真務實的工作氛圍;另一方面,更要全面提升公司外拓市場、內強管理的質量和水平,保持集約管控新常態,穩固實現經濟效益持續增長,積極培育高附加值產業,努力實現公司搬遷后“二次騰飛”,共同起航五年億元俱樂部征程!
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