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        3611公司組織青年骨干考試

        】【打印】【關閉窗口 來源:3611 作者:文/圖 吳雅瓊 發布時間:2017-04-12 瀏覽量:

        201746日上午,新興重工3611公司組織15名青年骨干考試,從英語水平、商務禮儀、溝通能力、職業心態等方面進行綜合評價,最終選出2名優勝者報送集團公司參加為期半年的青年骨干人才培訓。
           
        根據公司未來發展方向及城市供排水、特種裝備走向國際市場的需要,培養一批懂技術并具備外貿接洽能力的復合型人才對公司來說十分迫切。本次考試側重于英語能力的考查,公司從學校聘請到專業的英語老師出卷命題,并到現場做英語口語的測試。
           
        通過筆試和面試兩輪考查,來自武特廠的方虹飛、余文婷、周騰、李榮以及來自3611總部的張棟升、王俊等青年骨干從考生中脫穎而出。通過考試,反映出他們身上所具備的種種特質,氣度沉著穩健,英語對話流利,心態積極健康,工作目標清晰,他們的優異表現贏得在場評委老師的一致贊賞。經綜合考評,最終確定報送方虹歡、張棟升兩人參加本次骨干培訓。
           
        在學習中成長,在創新中發展。3611公司的未來要靠新一代年輕人不斷學習奮斗,承擔起為企業發展保駕護航的責任,我們對此充滿信心。

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