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        人才戰略

        】【打印】【關閉窗口 發布時間:2013-11-27 瀏覽量:
        人才理念:
        沒有人才的支撐,就沒有企業的未來。
        指導思想:
        服務戰略、人才先行;重點突破辽宁快乐12、以用為本辽宁快乐12;
        優化結構辽宁快乐12,整體發展;創新流程、實現多贏辽宁快乐12。
        十二五總體目標:
        培養和造就精干高效、結構優化、層次合理、素質優良的人才隊伍,進入集團公司人才強企前列。
        十二五具體措施:
        實現“一個轉變辽宁快乐12辽宁快乐12、達到兩個增長、實現三個提高辽宁快乐12、推進八大重點人才工程、搭建十大人力資源管理體系辽宁快乐12。 
            “一個轉變通過引進和培養一批高素質人才辽宁快乐12,轉變關鍵人才緊缺局面。  
            “兩個增長職工人均年收入和職工年度人均培訓時間均按計劃增長。  
            “三個提高研發人員、市場營銷人員和技師及高級技師占技能人才的比例按計劃不斷提高。 
            “
        八大重點人才工程
        高素質人才引進工程、領軍后備人才培養工程、重點人才開發工程、隊伍素質提升工程、高技能人才增高工程、基地建設工程辽宁快乐12、創先爭優工程、人才庫建設工程。 
            “十大體系建立健全完善人力資源工作規劃報告體系辽宁快乐12辽宁快乐12、招聘管理體系辽宁快乐12、政策(制度)體系、培訓教育體系辽宁快乐12、信息管理體系辽宁快乐12、全面績效管理體系、薪酬及激勵約束體系、員工關系管理體系、員工職業生涯管理體系、現代化的人力資源組織管理體系。
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