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        新興重工(成都)科技發展有限公司招聘公告

        】【打印】【關閉窗口 發布時間:2017-02-13 瀏覽量:
         
        新興重工(成都)科技發展有限公司招聘公告

                一、招聘職位及要求
        1、崗位名稱:綜合部副部長  1
        崗位職責:
        1、負責公司規章制度建設,并督促、檢查、協助各相關部門實施規章制度的起草、評審、審批、發布、歸檔等工作;
        2、負責組織公司各類會議議題收集、會議通知、會務承辦及會議記錄、會議紀要等工作,并檢查會議決定事項的落實和執行;
        3、組織建立健全公司檔案管理制度、公文處理辦法、印章管理制度等基礎管理制度,做好公文、檔案、印章管理等工作;
        4、負責做好公司行政事務及后勤管理工作;
        5、制定綜合部內部崗位職責,組織做好部門績效考核管理工作;
              
        6、做好領導交辦的臨時工作。 
               任職資格: 
               1、年齡:35歲以下;
        2、工作年限:6年以上工作經驗,其中3年以上企業行政管理工作經驗;
        3、學歷:本科及以上,管理類相關專業優先;
        4、其他要求:具有很好的綜合組織協調能力、指揮能力、計劃控制能力,交際溝通能力,分析判斷能力,解決問題能力。文字功底扎實,有很強的原則性、責任心,執著敬業、秉公辦事,團隊合作。
         
        2、崗位名稱:人力資源主管  1
        崗位職責:
        1、按照集團要求及公司發展規劃,完成公司人力資源年度預算的編制;
        2、負責組織制訂、修改和完善人力資源各項管理制度,組織制訂和優化人力資源管理流程并歸檔管理;
        3、負責招聘和培訓計劃的制訂,包括時間選定、渠道選擇(內部/外部)、費用預算等;
        4、組織開展各項培訓管理工作;組織開展各項考核管理工作;
        5、負責薪資核算、福利繳納等工作的落實和審核;
        6、負責人力資源信息系統的日常維護與管理工作。
        任職資格:
        1、年齡:30歲以下
        2、工作年限:3年以上
        3、學歷:本科及以上,經濟、管理類專業優先。
        4、其他要求:受過現代人力資源管理方面的教育培訓,精通人力資源管理知識,熟悉勞動用工相關法律法規、財務等知識。
         
        3、崗位名稱:出納  1
        崗位職責:
        1、審核并處理費用報銷;
        2、辦理日常資金收付;
        3、編制收付款單據;
        4、編制管理費用預算執行月報及資金日報;
        5、辦理銀行賬戶相關事務。
        任職資格:
        1、年齡:30歲以下
        2、工作年限:2年以上
        3、學歷:本科及以上,會計初級職稱。
         
        4、崗位名稱:運營部副部長  1
        崗位職責:
        1、進行部門各項工作計劃制訂和跟蹤考核,進行部門各項規章制度的建設和不斷完善。
        2、對部門人員進行工作分配,追蹤相關工作進度,收集相關工作報告。
        3、協助主管領導進行與國家部門主管部委、地方主管部門、重要合作單位的對接,對相關政策文件、市場報告調研分析研究。
        4、負責部門日常行政管理工作,市場業務資料信息整理存檔,部門匯報材料的編制,相關業務協議合同初審,部門員工考核工作。
        5、參與公司對外合作及領導交代的其他工作。
        任職資格:
        1、年齡:35歲以下
        2、工作年限:五年以上市場銷售相關工作經驗,兩年以上管理相關工作經驗,有軍工、政府業務相關經歷者優先。
        3、學歷:本科及以上,企業管理、市場營銷等相關專業優先。
        4、其他要求:性格開朗、穩重、踏實,有強烈的責任感,具有較強的溝通協調能力及良好的團隊合作精神。
         
        5、崗位名稱:專業市場業務主管  1
        崗位職責:
        1、與西南地區消防、安監、應急辦、交通、武警等主管部門對接,了解客戶在應急培訓演練方面的需求,為技術部演練模塊選擇、課程設計提供信息,根據公司安排落實與主管部門在應急培訓方面的業務合作,跟蹤相關業務訂單。
        2、與消防、安全生產等方面的培訓機構對接,調研了解其商業模式,根據安排跟蹤落實與公司的具體合作。
        3、通過培訓演練基地與主管部門建立的聯系,了解其對應急相關裝備產品的采購需求情況,跟蹤市場信息及時處理訂單,進行投標、簽約和回款工作。
        4、參與公司對外合作及領導交代的其他工作。
        任職資格:
        1、年齡:30歲以下
        2、工作年限:兩年以上市場銷售相關工作經驗,有消防、安全生產、軍工、政府業務相關
        3、學歷:本科及以上,消防工程、安全工程、應急管理、化學工程、市場營銷等相關專業優先。
        4、其他要求:性格開朗、穩重、踏實,有強烈的責任感,具有較強的溝通協調能力及良好的團隊合作精神。
         
        6、崗位名稱:大眾市場業務主管  1
        崗位職責:
        1、通過研究大眾消費需求和現有機構運營模式,尋找旅游娛樂領域合作伙伴,進行大眾市場旅游娛樂體驗業務的拓展工作。
        2、針對戶外愛好者、中小學生、企事業單位、家庭用戶等安全培訓體驗需求進行調研,為演練模塊選擇、課程設計提供信息,進行針對大眾市場培訓體驗業務的市場推廣。
        3、與戶外培訓機構、學生素質培訓機構、企事業單位素質拓展機構對接,調研其運營模式,根據安排跟蹤落實與公司的具體合作。
        4、參與公司對外合作及領導交代的其他工作。
        任職資格:
        1、年齡:30歲以下
        2、工作年限:兩年以上市場銷售相關工作經驗,有戶外、旅行社、學生素質拓展機構等相關經歷者優先。
        3、學歷:本科及以上,教育、體育、旅游、應急管理、市場營銷等相關專業優先。
        4、其他要求:外向,有強烈的責任感,具有較強的溝通協調能力及良好的團隊合作精神。

        7、崗位名稱:技術部副部長、技術主管  1
        崗位職責:
        1、開發專業培訓課程:結合運營部了解的市場情況,與國內外專業機構合作,研究和開發消防構建筑消防員培訓課程、工業火災消防員、;返谝豁憫、城市搜救、應急指揮等課程;
        2、設計專業演練模塊:結合運營部了解的市場情況,與國內外專業機構合作,對演練模塊進行規劃和設計;
        3、參與制定認證標準:積極參與構建筑物消防員、工業火災消防員、;返谝豁憫、城市搜救、應急指揮等行業認證標準的制定;
        4、爭取主管部門支持:積極爭取國務院應急辦、公安部消防局、安監總局、中國消防局等主管部門對新興際華培訓課程及標準的支持;
        任職資格:
        1、年齡:副部長35歲以下,技術主管30歲以下。
        2、安全工程、消防、化工、工業工程、建筑、地質等相關專業本科及以上學歷;
        3、副部長5年以上相關工作經驗,技術主管1年以上相關工作經驗;
        4、有消防或救援隊經歷者優先,有培訓課程設計者優先;
        5、具有良好的溝通交流能力,英文聽說讀寫能力強者優先。
         
        8、崗位名稱:投資部副部長  1
        崗位職責:
        1、制定并實施年度拓展投資計劃;
        2、負責根據投資策略進行具體項目投資的運作,負責項目立項審批、投資后評估等工作,提出投資策略的調整優化建議;
        3、負責建立投資分析技術模型,并不斷完善投資具體管理制度和流程體系,監督檢查其執行情況。
        4、參與建立、拓展、維護與政府部門、中介機構及其他相關單位的良好合作關系;
        5、負責區域項目拓展工作,積極尋求土地資源;
        6、負責土地投標競買、對外投資合作的聯絡及談判,為公司決策提供參考。
        7、負責部門制度建設及績效考核管理。
        任職資格:
        1、年齡:35歲以下
        2、工作年限:5年以上地產行業工作經歷,3年以上土地拓展經驗;有成功案例。
        3、學歷:本科及以上學歷,土地管理、城市規劃、營銷策劃、工民建、房地產管理專業及其它相關專業。
        4、其他要求:熟悉城市更新政策、房地產法律法規;熟悉房地產開發流程和城市更新項目審報流程;具備房地產管理、物業經營、土地規劃、項目定位等方面知識;熟悉土地與房產市場行情和收購操作,能獨立開展項目盡職調查、投資分析、項目談判等工作。


        二、待遇及其他
        1、工作地點:四川省成都市金堂縣(部分崗位人員可以作為集團儲備人才,先在成都工作,同時有機會進入集團其他投資項目)。
        2、薪酬待遇:在行業、當地具有競爭力的薪酬,具體待遇根據職務等面議,按照國家相關要求繳納五險一金、提供相關假期。
        3、發展空間:應急產業是個極具發展前景的藍海產業,成都安全谷項目作為新興際華集團重點投資項目之一,具有廣闊的發展平臺。作為新成立公司、新投資建設項目,在國企平臺上的創業過程中,個人將得到全方位的鍛煉機會,個人能力得到快速提升。
         
        接收簡歷郵箱:xxzgcdzp@163.com,投遞簡歷郵件主題和附件名稱請用:“所投遞部門+崗位+姓名”。


                                                                                      新興重工(成都)科技發展有限公司
                                                                  2017213
         
        附:新興際華集團是由解放軍總后勤部原生產部及所轄軍需企事業單位整編重組脫鉤而來,現為國務院國資委監管的中央企業,2016年世界500強排名318位,是國家級應急產業聯盟發起和理事長單位,目前已經形成了較為完整的應急救援產業基礎。新興際華所屬全資二級公司新興重工集團作為應急救援產業的實施主體,致力于成為中國應急產業研發、試制、集成、科技服務的龍頭企業。十三五期間,新興重工擬在全國各大區域布局“安全谷”項目來實現公司戰略目標,從而有效的整合市場、技術、資源、資金等資源。
        經過對西南地區市場需求和投資環境的考察分析,新興重工集團擬在成都市投資建設“成都安全谷”項目,注冊成立新興重工(成都)科技發展有限公司從事“成都安全谷”具體投資運營。“成都安全谷”作為新興重工集團第一個實質性啟動的安全谷項目,定位為國內首創、國際一流,將為安全谷項目未來全國布局落地樹立標桿、打造模式、積累經驗。
        新興重工(成都)科技發展有限公司將依托新興際華集團和國家級應急救援戰略聯盟等相關資源,結合西南地區應急救援產業發展需要,打造安全谷項目的產業運營平臺,從事國家級公共安全應急體驗基地項目的建設運營和應急救援裝備產業園的運作建設,構建融合內外部資源合作共贏、資源與產業有效聯動的良好模式,推動新興重工應急產業轉型和升級。
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